ホールイン ＯＮＥ

風俗業界での掛け持ちパターン

風俗で働く女性の掛け持ちには、主にこんなパターンがあります。

• 昼職（一般職）との掛け持ち

• 他の風俗店との掛け持ち

• 専業主婦との掛け持ち

昼職との掛け持ちは、店としても問題なし！
実際に昼と夜を両立してる女性はたくさんいます。

ただし、風俗店同士の掛け持ちはNGなお店が多いです。
特に同業種（ホテヘル×ホテヘルなど）はご法度。
他県や別業種ならOKという例外もありますが、ほとんどは条件付き。

ちなみにホールインワンは系列店以外でしたら掛け持ちOKです。
女性がより稼げる可能性が広がるなら、掛け持ちすべき。

掛け持ちNGなお店って、結局は自社の都合。
「顧客離れが～」「売上が～」「ブランドが～」などなど、
それで女性の自由を縛ってる時点で信頼は失ってるとは思ってしまいます。

実際の掛け持ちパターン

• 週6昼バイト＋残り1日だけ風俗

• 正社員勤務後に夜出勤

• 大阪ではヘルス、他県ではソープ

• 昼間だけ風俗勤務の主婦

働き方は人それぞれ。
ただし全員共通して言えるのは――バレたら終わる。

掛け持ちのメリット・デメリット

メリット

• 高収入＆日払い

• 自由出勤

デメリット

• 精神的にしんどい

• 体力的にキツい

• 身バレリスク（解雇等）

結局、何かを得るには何かを捨てる。
キツいと感じたら、無理せず自分を守る選択も大事。

掛け持ちNGの裏事情

本音を言うと、掛け持ちNGってのは店の都合。
会社間トラブルを避けたいとか、面倒事を背負いたくないとか。
中には借金トラブルで揉める例もあるけど、それは超レアケース

ホールインワンのスタンスとしては掛け持ちOKです。

• 客層

• スタッフの質

• 集客力

• 待機場の雰囲気 

• 働きやすさ

• 全部比較して、自分に合うお店を選ぶのが一番。

僕たちの仕事は、女性がベストな選択をできるように支えることで、
自分の仕事に自信があるなら、最終的にホールインワンを選んでもらえるはず。

まとめ